Áreas de atuação

Contencioso e Consultivo Trabalhista

Felipe Meleiro Fernandes tem sólida atuação na área trabalhista, assessorando empresas em questões estratégicas relacionadas às relações de trabalho, tanto no âmbito contencioso quanto consultivo.

Tem vasta experiência em contencioso trabalhista estratégico, consultoria preventiva, relações sindicais e negociações coletivas, remuneração e questões envolvendo executivos, bem como na estruturação e revisão de programas de compliance trabalhista.

Advogado e professor, é mestrando em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), mestre em Legal Studies in International Law pela Must University e especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade de Direito da USP e em Advocacia Cível pela Fundação Escola Superior do Ministério Público (FMP).

É pesquisador do Núcleo “O Trabalho Além do Direito do Trabalho” (NTADT-USP), Secretário de Relações Institucionais da OAB/SP perante o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, membro da Escola Paulista da Advocacia Trabalhista e Conselheiro Deliberativo da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP), além de docente da Escola da Associação Brasileira de Advogados Trabalhistas (ABRAT).

Formação acadêmica

• Mestrando em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Faculdade de Direito da USP
• Mestre em Legal Studies in International Law pela Must University
• Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade de Direito da USP
• Especialista em Advocacia Cível pela Fundação Escola Superior do Ministério Público (FMP)

Publicações

• “Crise de Representatividade. Novos sujeitos coletivos ou novas formas de pulverização da classe operária”, em Manual Crítico de Direito Coletivo do Trabalho (RTM, 2026)
• “Round 6 e o Flautista de Hamelin”, em O Direito do Trabalho na Cultura Pop, 2ª edição (2026)
• O Direito do Trabalho por Especialistas (2021)
• “O empregado pode recusar transferência para filial da empresa em Estado brasileiro onde há mais casos de contaminação COVID-19?”, em Coronavírus e os Impactos Trabalhistas (JH Mizuno, 2020)
• “Justa causa pela recusa de vacinação contra Covid-19”, Revista do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social (2020)